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☆ 会社経営においては今日の問題も大事だが、長期にわたる経営方針がなくては真の発展は生まれにくい。(経営方針)


問題修正する場合、経営方針がなければ少しづつずれていても分からなくなる。


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この前言った店舗から店舗への転送。
僕らはお米を決められた店舗へ決められた本数を配達。
だからそれ以外は契約にはない。
仕事に慣れてくると店舗の人とも親しくなる。
だから仕事以外にも頼まれることになる。
今は発注間違いによる商品の過不足。

配達していると
「この発注何~」
そう思うことがある。
店舗自体もバイトで人が変わり
成績もあるかもしれないし
とにかく今のシステムでは適当になりやすいと思う。
今回転送断ったが
これはこちら側はもちろん
店舗側にもしっかりしてもらいたいと思うから。
2011/01/19(水) 00:56 あすなろの足跡 permalink COM(1)
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2週間で辞めた会社がある。7カ月で10人の退職。私のいた2週間で、3人辞めた。経営方針も特になく、ほとんど遊んでいる社長。従業員はころころ変わるから、基本的な基盤もなく、毎日、事務処理のやり方が変更。みんなパニック状態で、さらに悪循環。商品は欠品、間違った物をお客様に発送。そしてクレームの毎日。やってられないから、2週間で辞めました。
MIKA url 2011/01/19(水) 12:12 edit del

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